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A Roma si assume uno specialista di gestione del personale a tempo indeterminato: ecco i requisiti per partecipare e tutti i dettagli sul bando di selezione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ha avviato una selezione per il ruolo di Specialista Gestione del Personale e Amministrazione, con inserimento presso la società Grandi Stazioni Rail S.p.A. La posizione, ubicata nella sede di Roma, si rivolge a professionisti qualificati e motivati, desiderosi di intraprendere un percorso lavorativo in una delle più importanti realtà del trasporto ferroviario e delle infrastrutture italiane.
Il ruolo prevede la gestione completa del rapporto di lavoro dei dipendenti, dalla fase di assunzione fino alla cessazione. Tra le principali attività figurano la cura dei dati personali e il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro, contratto e policy aziendali. Inoltre, il candidato avrà il compito di interfacciarsi con enti esterni come le associazioni di categoria, gli uffici di collocamento e l'Ispettorato del lavoro. L’amministrazione del personale include il monitoraggio di permessi, malattie, assenze e straordinari, nonché il corretto inserimento delle informazioni nei sistemi gestionali aziendali, come il software RUN. Il candidato sarà anche responsabile delle comunicazioni agli enti esterni, incluse quelle relative agli infortuni sul lavoro e alle pratiche INPS e INAIL.
I vantaggi del lavoro presso il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane e a Roma
Entrare a far parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane significa lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, che valorizza la diversità e si impegna per la sostenibilità e la responsabilità sociale. La società Grandi Stazioni Rail S.p.A. gioca un ruolo fondamentale nella gestione e valorizzazione delle principali stazioni ferroviarie italiane, contribuendo a rendere le infrastrutture luoghi di intermodalità e accessibilità.
La sede di Roma, cuore pulsante delle operazioni del Gruppo, offre un contesto lavorativo stimolante e ben connesso. L’assunzione è regolata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro della Mobilità/Area contrattuale Attività Ferroviarie e garantisce una serie di vantaggi, tra cui uno stipendio commisurato all’esperienza, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e possibilità di smart working. Inoltre, la stabilità di un contratto a tempo indeterminato rappresenta un ulteriore punto di forza per i candidati. Il suddetto CCNL prevede anche la corresponsione della tredicesima e della quattordicesima mensilità.
Requisiti richiesti e competenze necessarie
Per candidarsi, è necessario possedere una laurea in discipline economico-giuridiche o umanistiche, unitamente a una solida conoscenza dei processi e sistemi HR, delle normative del lavoro e delle procedure per l’avvio di rapporti di lavoro, inclusi stage e assunzioni standard. Sono richieste competenze nell’utilizzo di strumenti digitali, in particolare Excel e PowerPoint, e una buona conoscenza della lingua inglese.
Tra le soft skills, o competenze trasversali, ricercate figurano capacità analitiche, orientamento al cliente e una spiccata abilità organizzativa e di pianificazione. La posizione richiede anche un alto grado di proattività e capacità di problem solving. Si tratta, insomma di un’occasione unica per entrare a far parte di un’azienda leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie, contribuendo a progetti di grande rilevanza nazionale. Per inviare la domanda, sarà necessario accedere al portale del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane: lì, si potranno trovare anche altre offerte di lavoro.