licenziamento

Ci sono alcuni motivi, esterni al lavoro, che potrebbero, comunque, causare il licenziamento: ecco perché si verrebbe licenziati in questi casi, e di quali casi si tratta. In Italia, i licenziamenti si distinguono in base alle motivazioni che ne determinano l’applicazione. Tra le principali tipologie figura il licenziamento per giusta causa, che si verifica in … Leggi tutto

Ecco quali sono le possibilità che la legge italiana offre, nel caso in cui un datore di lavoro minacci il licenziamento, ad esempio se ci si rifiuta di fare gli straordinari perché non vengono pagati, o se non si accetta una sua richiesta. Il licenziamento rappresenta uno degli strumenti con cui un datore di lavoro … Leggi tutto

Il divieto di licenziamento è possibile in due soli casi, ma ci sono delle eccezioni anche su questi due casi: ecco la spiegazione di una nota esperta di diritto del lavoro. Il licenziamento è, notoriamente, un atto, previsto anche dall’ordinamento giuridico italiano, mediante il quale il datore di lavoro decide di recedere, in maniera unilaterale, … Leggi tutto

È necessario pagare una somma in denaro per licenziare un dipendente? E a quanto ammonta questa somma, e in cosa consiste? Ecco la risposta della nota esperta e consulente del lavoro. Il rapporto di lavoro subordinato può concludersi in diversi modi, a seconda della sua tipologia. Se il contratto di lavoro è determinato, esso può … Leggi tutto

È possibile, per un datore di lavoro, licenziare un dipendente mediante un investigatore privato, o è necessario farlo in maniera diversa? Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha definito al meglio la situazione. Una delle cause tipiche del licenziamento per giusta causa è l’assenteismo del dipendente. Quando un dipendente, spesso, non si presenta al … Leggi tutto