L’avvocato Wanda Falco parla del diritto alla disconnessione: ecco come funziona e come viene implementato, nell’ambiente di lavoro, questo importante diritto. Il mondo del lavoro si articola in diverse modalità operative, che variano in base al settore, alle esigenze aziendali e alla natura delle mansioni svolte. La forma più tradizionale è il lavoro in sede, all’interno … Leggi tutto
Quello per la donazione del sangue è uno dei permessi speciali, per i quali si può avere una giornata di riposo retribuita al lavoro, che non viene scalata dai giorni di ferie accumulati. Ma devono sussistere due requisiti, perché il permesso sia considerato valido: ecco i dettagli. I permessi al lavoro rappresentano un diritto fondamentale … Leggi tutto
Tra i modi in cui il reddito da lavoro di un dipendente può aumentare ci sono gli scatti di anzianità: questi spettano col passare del tempo e rappresentano un incremento fisso della retribuzione. Le cose da sapere. Gli scatti di anzianità rappresentano un riconoscimento economico che premia la permanenza e l’esperienza di un lavoratore all’interno … Leggi tutto
Oltre all’infortunio all’interno dell’azienda, la legge disciplina anche l’infortunio in itinere. Si tratta della circostanza in cui il dipendente è vittima di un incidente nel percorso tra casa e lavoro: quali sono le conseguenze e quando è previsto un indennizzo economico. Nel corso dello svolgimento della normale attività lavorativa all’interno dell’azienda possono verificarsi eventi poco … Leggi tutto
In caso di dimissioni anticipate il lavoratore potrebbe essere tenuto al pagamento di una penale nei confronti del datore di lavoro. Questa penale, però, è legittima solo per una tipologia di contratto e non va pagata se le dimissioni avvengono per giusta causa. Tra le modalità con cui è possibile mettere fine a un rapporto … Leggi tutto
Le dimissioni dal posto di lavoro presentate entro un anno dal matrimonio sono sottoposte a una procedura specifica di convalida oltre a quella tradizionale. Questo è necessario per accertarsi che le dimissioni siano presentate effettivamente in maniera volontaria. Esistono specifiche tutele e garanzie nei confronti dei lavoratori di cui, spesso, neanche gli stessi lavoratori sono … Leggi tutto
C’è un vero e proprio falso mito secondo il quale si rischierebbe il licenziamento dal lavoro dopo tre lettere disciplinari. Le cose, però, stanno diversamente. Molte persone credono che dopo aver ricevuto tre lettere disciplinari sul posto di lavoro, il licenziamento sia una conseguenza inevitabile. Questa convinzione deriva dalla percezione che un determinato numero di … Leggi tutto
Riuscire a conciliare vita privata e lavoro non sempre e semplice, soprattutto quando si ha una famiglia con dei figli. Cosa prevede la legge nel caso dei turni notturni per le madri lavoratrici? La risposta dell’esperto fa chiarezza. L’organizzazione del lavoro in turni, in particolare quelli notturni, rappresenta una delle sfide più complesse per le … Leggi tutto
Schiacciare un pisolino sul posto di lavoro può portare dei benefici per quanto riguarda la produttività, ma questo deve essere ammesso dall’azienda. Cosa si rischia, invece, se ci si addormenta in un’azienda in cui il pisolino non è ammesso? L’idea di fare un pisolino sul posto di lavoro è un tema che suscita un dibattito … Leggi tutto
Una nuova ordinanza della Corte di Cassazione potrebbe rivoluzionare l’utilizzo dei buoni pasto. I giudici, infatti, hanno deciso che questi spettano anche al lavoratore in ferie. Come si è arrivati a questa decisione. La recente ordinanza n. 25840/2024 della Corte di Cassazione segna un importante passo avanti nella tutela dei diritti dei lavoratori in Italia. … Leggi tutto
Giorno festivo, il primo novembre al lavoro è pagato in modo diverso rispetto agli altri ed ha una voce specifica in busta paga. Ma c’è una distinzione importante da fare. Il primo novembre, giorno di Ognissanti, è una festività che risale a tempi antichi ed è legata alla tradizione cristiana, durante la quale si ricordano … Leggi tutto
A causa dell’emergenza Covid, dal 2020 in poi il lavoro in smart working è stato (quasi) la normalità in Italia. Terminata l’emergenza, qual è ora la situazione e cosa prevede la legge? Aumentato in maniera esponenziale durante l’emergenza Covid, il ricorso allo smart working è in realtà previsto in Italia da una legge di alcuni … Leggi tutto
Nella ricerca di un nuovo lavoro è molto importante prestare attenzione alla cura della mail di candidatura. Come impostarla e quali criteri seguire nella scrittura. Il processo di ricerca di una nuova attività lavorativa può essere particolarmente impegnativo. In un mercato del lavoro sempre più competitivo, infatti, è molto importante curare al meglio ogni dettaglio … Leggi tutto
L’installazione di telecamere sul posto di lavoro è una pratica permessa al datore, ma esiste una disciplina rigida in merito per evitare ogni abuso nei confronti dei dipendenti. Tra le pratiche sempre più diffuse all’interno delle aziende c’è l’installazione di telecamere sul posto di lavoro. Si tratta di una pratica motivata da determinate esigenze: tra … Leggi tutto
Durante il periodo di assenza dal lavoro per malattia il lavoratore viene comunque retribuito prima dal datore e poi dall’INPS. Esistono, però, dei casi particolari che possono prevedere una mancata retribuzione. Assentarsi dal lavoro per malattia è tra i diritti del lavoratore. Viene però immediatamente da chiedersi, in casi del genere, se si abbia comunque … Leggi tutto
Il preavviso è quel periodo che va dal momento in cui si comunicano le dimissioni dal posto di lavoro al momento in cui si lascia effettivamente l’azienda. Per calcolarlo è necessario prendere in considerazione tre fattori. In caso di mancato rispetto del preavviso ci sono conseguenze in termini economici. Quando si decide di dimettersi da … Leggi tutto
Il datore di lavoro potrebbe comunicare di non essere in grado di erogare il TFR al termine del rapporto professionale per problemi di liquidità dovuti alle contemporanee dimissioni (o licenziamenti) di altri dipendenti. Cosa bisogna fare in questo caso? La risposta dell’avvocato. Il TFR è una vera e propria tutela, almeno economica, nei confronti dei … Leggi tutto
La Corte di Cassazione, in un’ordinanza pubblicata di recente, ha sottolineato un principio secondo il quale effettuare una registrazione di nascosto sul luogo di lavoro è lecito se questa viene utilizzata per difendere un proprio diritto fondamentale. Il caso esaminato. In merito alla possibilità di registrare conversazioni di nascosto, ovvero senza che l’altra persona coinvolta … Leggi tutto
Al lavoratore può essere richiesto di svolgere delle mansioni diverse rispetto a quelle previste dal contratto di assunzione, ma se ciò si verifica in maniera abituale per un determinato periodo di tempo è possibile chiedere un cambio di inquadramento. Ci sono dei requisiti da rispettare per presentare tale richiesta al datore di lavoro. Può accadere, … Leggi tutto
Sulla possibilità di utilizzare la sigaretta elettronica nei luoghi di lavoro esiste, in realtà, un vero e proprio vuoto normativo. In merito, però, è intervenuto il Ministero del Lavoro che ha fissato due principi cardine. In merito, in realtà, non c’è da aprire grosse discussioni: che il fumo faccia male è una verità appurata ormai … Leggi tutto
Quando si cambia azienda è molto importante comunicare alcune informazioni al nuovo datore di lavoro: in questo modo è possibile ottenere dei benefici, se spettanti, ed evitare ogni possibile spiacevole conseguenza. In un mondo del lavoro sempre più flessibile, il tanto ambito posto fisso sembra destinato a diventare molto più mito che realtà. Può accadere, … Leggi tutto
Il datore di lavoro può proporre a un dipendente la trasformazione dell’orario da full time a part time, ma quest’ultimo può rifiutare. È legittimo il conseguente licenziamento? Cosa dice la legge. L’orario di lavoro previsto dai contratti professionali può essere a tempo pieno o parziale. Quella di passare da tempo pieno a tempo parziale è … Leggi tutto