Divieto di licenziamento, in tre casi particolari questa tutela non vale: la consulente del lavoro fa chiarezza
Il divieto di licenziamento è possibile in due soli casi, ma ci sono delle eccezioni anche su questi due casi: ecco la spiegazione di una nota esperta di diritto del lavoro. Il licenziamento è, notoriamente, un atto, previsto anche dall’ordinamento giuridico italiano, mediante il quale il datore di lavoro decide di recedere, in maniera unilaterale, … Leggi tutto