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Al via una nuova selezione del Gruppo Enel: si assumono candidati a tempo indeterminato a Roma e a Milano. Ecco tutti i dettagli e i requisiti per partecipare.
Gridspertise, società del Gruppo Enel specializzata in tecnologie digitali per utility, ha avviato una selezione per l’assunzione a tempo indeterminato di due Junior Controllers. Le posizioni sono disponibili nelle sedi di Milano e Roma, con modalità di lavoro ibrida. La società, nata nel 2021 e basata sull’esperienza ventennale di Enel nella digitalizzazione delle reti, punta a rivoluzionare il settore delle smart grid attraverso soluzioni innovative e sostenibili.
Il ruolo del Junior Controller prevede responsabilità fondamentali nella pianificazione e controllo finanziario. Tra le attività principali figurano: lo sviluppo e l’esecuzione del piano industriale aziendale, l’analisi approfondita dei dati economici e finanziari, e il supporto nel monitoraggio delle performance di prodotto e progetto. I candidati lavoreranno anche al fianco del team di vendita, valutando offerte commerciali e fornendo analisi finanziarie dettagliate per ottimizzare le decisioni strategiche. Inoltre, è prevista la collaborazione con il team M&A per valutazioni su acquisizioni e preparazione di documenti per il consiglio di amministrazione e gli azionisti.
I vantaggi del ruolo presso il Gruppo Enel e delle città di riferimento (Roma e Milano)
Entrare in Gridspertise significa far parte di un ambiente tecnologico e dinamico che offre opportunità di crescita professionale, incentrato su progetti di impatto globale. Le sedi di lavoro a Milano e Roma, situate in due delle regioni più strategiche d’Italia, Lombardia e Lazio, garantiscono accesso a un’ampia rete di collegamenti e un contesto urbano vivace. Milano, cuore finanziario del Paese, e Roma, centro politico e culturale, offrono non solo stimoli lavorativi, ma anche una qualità di vita ricca di possibilità culturali e sociali.
L’assunzione con contratto a tempo indeterminato rappresenta un ulteriore incentivo, assicurando stabilità economica e benefici aziendali. Gridspertise offre programmi di welfare che comprendono assistenza sanitaria integrativa, piani di sviluppo personale e opzioni flessibili di lavoro remoto, a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale.
Requisiti e competenze richieste
Per candidarsi è necessario un titolo di laurea triennale o magistrale, preferibilmente in ambito economico, con massimo tre anni di esperienza nel ruolo. Sarà considerato un vantaggio aver lavorato in consulenza finanziaria o in dipartimenti di pianificazione e controllo di grandi aziende. È richiesta una conoscenza avanzata di strumenti come Excel e PowerPoint, mentre competenze su SAP e Power BI rappresentano un plus. La padronanza dell’inglese è fondamentale, mentre la conoscenza dello spagnolo costituisce un elemento preferenziale.
Tra le soft skills, o competenze trasversali, ricercate spiccano: capacità analitiche, attenzione ai dettagli, orientamento al cliente, spirito collaborativo e apertura al cambiamento. Un approccio smart e flessibile, unito alla capacità di prendere decisioni informate e di pensare in grande, completerà il profilo ideale.
Come inviare la domanda
La domanda potrà essere inviata solo online. Per farlo, bisognerà accedere al portale del Gruppo Enel, e inoltrare la candidatura presso il portale appena citato. Lì, sarà possibile trovare anche altre offerte di lavoro del Gruppo Enel e delle sue società, come Gridspertise o altre. Gridspertise si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, contribuendo alla creazione di un ambiente lavorativo inclusivo e stimolante. La data di scadenza per l'invio della domanda è fissata al 16 febbraio 2025.