Nuova selezione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane a Verona: si cercano candidati da assumere a tempo indeterminato, o con contratto di apprendistato. Ecco tutti i dettagli sulla selezione e i requisiti per partecipare.
Ferrovie dello Stato Italiane, uno dei principali attori nel settore dei trasporti e della logistica, è alla ricerca di nuove risorse da inserire all’interno della Direzione Tecnica di Trenitalia. La posizione disponibile è quella di Analista dei Processi Manutentivi Junior, con sede operativa a Verona, in Veneto. Il candidato selezionato avrà l'opportunità di lavorare in un contesto altamente innovativo e dinamico, contribuendo alla gestione e all’ottimizzazione delle attività manutentive del parco carrozze ferroviario. L'inserimento in azienda avverrà tramite un contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, offrendo così una prospettiva solida per il futuro professionale del candidato.
Per partecipare alla selezione è necessario possedere una laurea magistrale in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Ingegneria della Sicurezza o Ingegneria Gestionale, conseguita da non più di dodici mesi. Una buona conoscenza della lingua inglese è richiesta, mentre il possesso di un Master in Gestione dei Sistemi di Qualità, Ambiente, Energia e Sicurezza costituisce un titolo preferenziale.
Mansioni e responsabilità del candidato selezionato
L'analista dei processi manutentivi junior entrerà a far parte della squadra operativa di Trenitalia e, dopo un periodo iniziale di affiancamento, sarà coinvolto attivamente nelle attività del reparto tecnico. Il suo ruolo sarà essenziale per il miglioramento delle procedure di manutenzione e per garantire la sicurezza e l'efficienza dei veicoli ferroviari. Tra le principali responsabilità della posizione rientrano:
- Il coordinamento e la gestione del sistema integrato di sicurezza e qualità dell'officina, con particolare attenzione alla documentazione aziendale relativa alla sicurezza di esercizio, alla tutela dell'ambiente e agli standard qualitativi.
- La pianificazione, il monitoraggio e il controllo delle attività di manutenzione ciclica delle carrozze ferroviarie, garantendo il rispetto delle tempistiche e delle normative di settore.
- L'implementazione di strategie per il mantenimento in efficienza degli asset aziendali, supervisionando la manutenzione ordinaria delle infrastrutture e degli impianti tecnici.
- L’analisi e l’ottimizzazione dei processi di manutenzione attraverso interventi strutturali o di processo, con l’obiettivo di migliorare metodi e cicli operativi.
- Il supporto alla gestione dei progetti di innovazione, con particolare attenzione al change management e all’introduzione di nuove tecnologie nel settore ferroviario.
- Il profilo ideale possiede spiccate capacità organizzative, una naturale propensione al lavoro in team e un forte orientamento all’innovazione. L’attitudine alla gestione delle interazioni in contesti complessi e la capacità di pianificare in modo strategico le attività rappresentano ulteriori elementi distintivi per questa posizione.
I vantaggi di entrare a far parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane e di lavorare a Verona
Lavorare per Ferrovie dello Stato Italiane rappresenta un’opportunità unica nel panorama occupazionale italiano. Si tratta di una delle realtà più solide e strategiche per la mobilità del Paese, impegnata nella trasformazione del settore ferroviario attraverso l’innovazione tecnologica e l’attenzione alla sostenibilità. La sede di Verona, all’interno della regione Veneto, offre un contesto lavorativo dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale in una città ben collegata e strategica per la rete ferroviaria nazionale. Inoltre, Trenitalia è tra le aziende di punta del gruppo, garantendo stabilità e possibilità di sviluppo per i propri dipendenti. L’assunzione avverrà con il CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie, che prevede numerosi benefici, tra cui:
- La possibilità di usufruire dello smart working, a seconda delle esigenze aziendali.
- Un pacchetto di welfare aziendale che include assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare e convenzioni riservate ai dipendenti.
- La Carta di Libera Circolazione, un vantaggio esclusivo che consente ai lavoratori di spostarsi gratuitamente su treni regionali e interregionali e di viaggiare con tariffe agevolate sui treni ad alta velocità e internazionali.
- Incentivi dedicati al benessere fisico e psicologico, con benefit mirati al tempo libero e alla conciliazione tra vita lavorativa e privata.
La data di scadenza e come inviare la candidatura
Questa selezione rappresenta un’occasione imperdibile per i giovani ingegneri interessati a entrare in un ambiente di lavoro all'avanguardia, con prospettive concrete di crescita e sviluppo nel settore della mobilità ferroviaria. Le candidature devono essere inviate entro il 28 febbraio 2025. La domanda potrà essere inviata solo online. Per farlo, sarà necessario accedere al portale del Gruppo FS, e seguire le istruzioni. Presso il suddetto portale, si potranno trovare anche altre offerte di lavoro.