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Indetto un nuovo concorso pubblico in Friuli-Venezia Giulia: il bando è finalizzato all'assunzione di dieci collaboratori. Ecco tutti i dettagli e i requisiti per partecipare alla selezione.
L'Università degli Studi di Udine ha indetto un concorso pubblico, finalizzato all'assunzione di ben dieci candidati, da inquadrare nel settore amministrativo, a tempo pieno e determinato, per una durata totale di 12 mesi. Il profilo professionale è individuato nell'area dei Collaboratori del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto Istruzione e Ricerca, corrispondente all'ex categoria C del suddetto contratto. Lo stipendio lordo mensile previsto per questa posizione è di circa 1.800 euro, equivalenti a un netto di circa 1.400 euro. Vi si aggiunge, altresì, la corresponsione della tredicesima mensilità, nonché di altre indennità previste dal CCNL. Il titolo di studio richiesto è un diploma di scuola secondaria di secondo grado conseguito a seguito di esame di stato (di durata quinquennale). Il bando richiede anche la conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, e in particolare di Word ed Excel.
I candidati non dovranno avere legami di parentela o affinità, fino al quarto grado incluso, con il Rettore, il Direttore Generale o con membri del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. Inoltre, non dovranno aver avuto contratti a tempo determinato con l’Università degli Studi di Udine per mansioni di pari livello e categoria legale, che, sommati alla durata del contratto oggetto del bando, superino complessivamente i 36 mesi, anche in modo non continuativo. Le mansioni equivalenti sono quelle svolte nell’ambito dell'Area dei Collaboratori, come definito dal CCNL Istruzione e Ricerca del 18 gennaio 2024 o dal precedente sistema di classificazione.
I requisiti generali per partecipare
I candidati dovranno avere almeno 18 anni, godere dei diritti civili e politici, essere inclusi nell'elettorato politico attivo ed essere fisicamente idonei alle mansioni previste dal bando. Potranno essere cittadini italiani, europei o di altri Stati, purché rispettino i requisiti previsti dall'articolo 38 del d.lgs. n°165 del 2001. Non dovranno, altresì, essere stati destituiti, dispensati, interdetti, dichiarati decaduti o licenziati da un pubblico impiego, per un motivo incompatibile allo stesso, né aver ricevuto condanne penali per reati ostativi al lavoro scelto. Infine, i candidati di sesso maschile, nati fino al 1985, dovranno essere in regola con gli obblighi di leva.
Concorso in Friuli-Venezia Giulia: perché vivere e lavorare a Udine
Vivere a Udine e lavorare come collaboratore amministrativo presso l'Università degli Studi di Udine rappresenta una combinazione ideale per chi cerca un’alta qualità della vita e un contesto lavorativo stimolante. Udine, situata nel cuore del Friuli-Venezia Giulia, è una città a misura d’uomo, rinomata per il suo equilibrio tra tradizione e modernità. La città offre servizi efficienti, una vivace scena culturale e una posizione strategica, vicina sia alle Alpi che al mare Adriatico. Questo la rende perfetta per chi desidera vivere in un ambiente tranquillo, ma ricco di opportunità per il tempo libero, dalla cultura alle attività outdoor. Inoltre, il costo della vita è inferiore rispetto ad altre città universitarie, garantendo un’ottima qualità a prezzi accessibili.
Lavorare come collaboratore amministrativo all'Università degli Studi di Udine significa entrare in una realtà accademica dinamica e di prestigio. L’ateneo, riconosciuto per l’eccellenza della sua didattica e della ricerca, offre un ambiente professionale stimolante, dove il contributo del personale amministrativo è fondamentale per il funzionamento e l’innovazione delle strutture. La posizione garantisce stabilità, con contratti regolati dal CCNL Istruzione e Ricerca, e opportunità di crescita personale e professionale. Inoltre, essere parte di un’università in una città come Udine consente di vivere in un contesto che valorizza il benessere individuale e la carriera, creando un equilibrio ideale tra lavoro e vita privata.
I dettagli sulla selezione e come inviare la domanda
La selezione avverrà mediante l'espletamento di una prova scritta e di una prova orale. La prima prevede 18 domande a risposta multipla e 2 domande aperte, mentre la seconda sarà un colloquio orale. Le prove assegneranno un punteggio massimo totale di 60 punti, e saranno considerate superate con un punteggio minimo di 21 su 30 per ciascuna prova. Per candidarsi, sarà necessario accedere alla piattaforma PICA - Cineca dell'ateneo, accessibile anche mediante il portale inPA, con credenziali SPID o registrandosi alla stessa. Presso il portale inPA, si potranno trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l'invio della domanda è fissata al 17 febbraio 2025.