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Al via un nuovo concorso pubblico in provincia di Brescia: il bando è finalizzato all'assunzione di candidati a tempo pieno e indeterminato, ecco tutti i dettagli e i requisiti per partecipare, nonché i vantaggi collegati a questo lavoro.
La Città di Manerbio ha indetto un concorso pubblico, finalizzato all'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un agente di Polizia locale, da inserire nell'area Polizia Locale. Tale profilo professionale è individuato nell'area degli Istruttori del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto Funzioni Locali, corrispondente all'ex categoria C1 dello stesso CCNL. A tale profilo professionale spetta uno stipendio lordo mensile di circa 1.800 euro, equivalenti a un netto di circa 1.400 euro. Vi si aggiunge, altresì, la corresponsione della tredicesima mensilità, nonché di altre indennità previste dal CCNL.
Il titolo di studio richiesto è un diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale (diploma di maturità). Per partecipare a questo bando si richiedono, altresì, il possesso dei requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della Legge n. 65 del 07.03.1986 per il conferimento della qualità di agente di Pubblica Sicurezza, la disponibilità all'uso e al porto d'armi, nonché all'uso di qualsiasi veicolo in dotazione del Comando. Inoltre, i candidati non dovranno trovarsi nella condizione di disabilità, di cui alla Legge n.68/1999, e, qualora fossero stati obiettori di coscienza, dovranno aver rinunciato a questo status. Dovranno, inoltre, possedere la patente di guida di categoria B e conoscere l'inglese e le applicazioni e apparecchiature informatiche più diffuse (conoscenza base).
I requisiti generali
Per quanto riguarda i requisiti generali, i candidati dovranno essere cittadini italiani, avere un'età compresa fra i 18 anni e quella prevista per il collocamento a riposo d'ufficio, godere dei diritti politici e civili, essere inclusi nell'elettorato politico attivo ed essere idonei, fisicamente e psicologicamente, alle mansioni previste per un agente di pubblica sicurezza. I candidati di sesso maschile, nati fino al 1985, dovranno essere in regola con gli obblighi di leva. In generale, infine, i candidati non dovranno essere stati destituiti, dispensati, dichiarati decaduti o licenziati da un pubblico impiego, per un motivo incompatibile allo stesso.
Nuovo concorso pubblico: perché lavorare e vivere in provincia di Brescia
La provincia di Brescia è uno dei motori economici della Lombardia, con una rete industriale e artigianale di grande rilevanza a livello nazionale. Grazie a una solida tradizione manifatturiera e a un settore terziario in continua espansione, Brescia offre numerose opportunità di lavoro in settori come la meccanica, l’agroalimentare, il turismo e i servizi. Manerbio, situata nella fertile Pianura Padana, rappresenta una scelta strategica per chi desidera coniugare opportunità lavorative e qualità della vita. La posizione geografica è uno dei punti di forza del comune: ben collegato tramite l’autostrada A21 e la vicinanza alle città di Brescia, Cremona e Mantova, Manerbio garantisce un facile accesso a poli industriali e commerciali.
Dal punto di vista lavorativo, Manerbio ospita una varietà di aziende, in particolare nel settore agricolo, alimentare e della logistica. Questa diversificazione economica favorisce l’occupazione e offre opportunità sia a professionisti qualificati che a lavoratori specializzati. Vivere a Manerbio significa anche beneficiare di un costo della vita più contenuto rispetto ai centri urbani maggiori, pur mantenendo un alto livello di servizi. La presenza di scuole, strutture sportive e spazi verdi contribuisce a rendere il comune adatto a famiglie e giovani professionisti. Inoltre, la vicinanza al Lago di Garda e ad altre località turistiche offre numerose opportunità di svago e relax. In sintesi, lavorare e vivere a Manerbio significa scegliere un equilibrio tra carriera, benessere e qualità della vita.
I dettagli sulla selezione e come inviare la candidatura
La selezione prevede l'espletamento di due prove scritte, di cui una a contenuto teorico-pratico, e di una prova orale. Il punteggio attribuito a ciascuna prova è di massimo 30 punti, e le prove verranno considerate superate con un punteggio minimo di 21. La candidatura potrà essere inviata solo online, accedendo mediante credenziali SPID, CNS o CIE al portale inPA. Su questo portale, sarà possibile trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l'invio della domanda è fissata al 9 gennaio 2025.