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Al via una nuova selezione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane: in particolare, il Gruppo FS assume candidati a tempo indeterminato a Bologna. Ecco tutti i dettagli e i requisiti per partecipare.
È stata indetta una nuova selezione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane: in particolare, Trenitalia Tper ricerca candidati da assumere in azienda, a tempo indeterminato e nella sede di Bologna, nel ruolo di Tecnico di Manovra e Condotta. Il ruolo di Tecnico di Manovra e Condotta riveste un’importanza strategica nelle operazioni ferroviarie, con responsabilità che spaziano dalla composizione e scomposizione dei treni alla movimentazione dei deviatoi e alla conduzione dei mezzi di trazione all'interno di scali e impianti. Questa figura è essenziale per garantire che tutte le operazioni si svolgano in conformità alle normative tecniche e operative, assicurando sicurezza ed efficienza in ogni fase.
Tra le principali attività, il tecnico si occupa di eseguire le manovre necessarie per la composizione dei convogli, di movimentare deviatoi e condurre i mezzi di trazione all'interno degli impianti, mantenendo la regolarità della circolazione ferroviaria. Inoltre, ha il compito di coordinare le attività negli scali, ottimizzando i flussi e rispettando le tempistiche operative. Fondamentale è la collaborazione con il team, che lavora in sinergia per garantire il corretto svolgimento delle operazioni di manovra e contribuendo all'efficienza complessiva del servizio ferroviario.
Ferrovie dello Stato assume a Bologna: perché scegliere di partecipare alla selezione
La realtà aziendale
I motivi per i quali conviene scegliere di partecipare a questa selezione sono tantissimi. Prima di tutto, la realtà professionale: i candidati scelti lavoreranno, infatti, all'interno del Gruppo FS, che è una delle realtà aziendali più grandi e importanti d'Italia. In particolare, lavoreranno per Trenitalia Tper. Questa è la società responsabile del trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna, operativa dal 1° gennaio 2020, con estensioni dei collegamenti verso le regioni confinanti. Con un organico di oltre 1550 dipendenti e una flotta di treni regionali tra le più giovani d'Italia, Trenitalia Tper garantisce ogni giorno più di 900 collegamenti, rappresentando un punto di riferimento per la mobilità sostenibile e affidabile. Lavorare in questa realtà significa entrare a far parte di un ambiente dinamico, che pone al centro valori come sicurezza, sostenibilità, innovazione e valorizzazione delle competenze individuali.
I vantaggi del contratto e la vita a Bologna
Inoltre, i candidati selezionati saranno assunti con un contratto decisamente vantaggioso, in linea con quanto previsto nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22 marzo 2022. L’assunzione prevede numerosi benefit aziendali, tra cui un pacchetto di welfare aziendale pensato per il benessere del dipendente, l'assistenza sanitaria integrativa e altre agevolazioni riservate ai lavoratori, che mirano a migliorare la qualità della vita professionale e personale. Inoltre, i dipendenti avranno accesso a un sistema di supporto sanitario ampliato, garantendo una protezione completa in caso di necessità mediche. Il pacchetto complessivo è studiato per valorizzare il contributo dei dipendenti, fornendo loro sicurezza e comfort sia sul posto di lavoro che nella vita quotidiana. Infine, avranno anche diritto alla corresponsione della tredicesima e della quattordicesima mensilità.
Infine, il lavoro e la vita a Bologna. Lavorare e vivere a Bologna offre numerosi vantaggi: la città è un polo culturale e accademico, con una vibrante scena professionale e una forte offerta di opportunità lavorative in diversi settori. Inoltre, Bologna è ben collegata, con un’ottima rete di trasporti e una qualità della vita elevata, grazie alla sua storia, cucina e servizi.
I requisiti per partecipare e i dettagli sulla selezione
I candidati dovranno essere in possesso di diploma di scuola superiore di secondo grado e residenza certificata in Emilia-Romagna. È inoltre richiesto il possesso di specifici requisiti fisici, necessari per svolgere correttamente la professione. I candidati selezionati al termine del colloquio finale saranno convocati per una visita medica finalizzata a verificare l'idoneità alla mansione.
Si segnala che, nel caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per tale visita. Il candidato sarà tenuto a sottoscrivere una dichiarazione che formalizzerà l’impegno prima della visita medica. La domanda potrà essere inviata solo online: per farlo, bisognerà accedere al portale del Gruppo FS, e procedere con l'invio della candidatura. Presso il portale del Gruppo FS, sarà possibile trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza è fissata al 18 dicembre 2024.