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Due contratti a tempo indeterminato, offerti dal Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane: ecco tutti i dettagli sulla selezione per una posizione presso il Gruppo FS a Roma.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane è alla ricerca di due Specialisti Legale Lavoro esperti per la sede di Roma, da inserire nella Struttura Legale Lavoro - HR Policies, Labour Legal & Industrial Relations. Questa divisione, parte della Direzione Risorse Umane, svolge un ruolo chiave nel garantire la rappresentanza e la tutela legale di FS SpA e delle società del Gruppo davanti all’Autorità Giudiziaria, incluse le Corti Superiori (Cassazione, Corte Costituzionale, Consiglio di Stato) e in arbitrati, con l’obiettivo di ridurre i costi legati alle controversie di lavoro.
La struttura si occupa di definire linee guida e normative interne per prevenire contenziosi giuslavoristici, fornisce consulenza e assistenza alle società del Gruppo in materia di diritto del lavoro e disciplina, e tratta vertenze stragiudiziali, comprese quelle relative all’amianto. Gestisce, inoltre, le procedure centralizzate di recupero crediti e le esecuzioni derivanti da contenziosi, coordinandosi con le strutture aziendali competenti e Ferservizi per la liquidazione delle spese legali. Infine, assicura anche supporto alle attività HR internazionali e alla gestione del personale all’estero. Le assunzioni avverranno a tempo indeterminato, mediante un contratto decisamente conveniente.
Ferrovie dello Stato Italiane assume a Roma: perché scegliere questa opportunità di lavoro
I due candidati selezionati assumeranno un ruolo di grande rilievo, all'interno del Gruppo FS. Il contratto sarà estremamente vantaggioso, dal punto di vista dello stipendio e delle tutele riconosciute al candidato, e la posizione sarà centrale, in una struttura che ha grandi responsabilità. Non solo: i candidati avranno la possibilità di lavorare a Roma: lavorare a Roma offre un equilibrio unico tra opportunità professionali e qualità della vita. La capitale italiana, oltre ad essere il cuore amministrativo e politico del Paese, ospita una vasta gamma di aziende, istituzioni internazionali e organizzazioni culturali, garantendo prospettive lavorative in settori chiave come finanza, tecnologia, turismo, cultura e pubblica amministrazione.
La città è una fonte inesauribile di ispirazione: lavorare circondati da monumenti iconici, come il Colosseo o la Basilica di San Pietro, rende ogni giornata speciale. Inoltre, Roma offre eccellenti opportunità di networking grazie alla presenza di numerosi eventi, fiere e convegni di rilievo nazionale e internazionale. Non meno importante è la qualità della vita: pur essendo una metropoli, Roma permette di godere di spazi verdi come Villa Borghese e una cucina tradizionale rinomata in tutto il mondo. La sua posizione strategica, inoltre, la rende un perfetto punto di partenza per esplorare l’Italia. Partecipare a questa selezione significa, in sintesi, lavorare in una delle realtà aziendali più grandi e importanti d'Italia, vivendo e lavorando in una delle città più belle e centrali.
I dettagli sul lavoro ricercato, i requisiti per partecipare e come inviare la candidatura
Cosa faranno i candidati selezionati
I due candidati selezionati saranno incaricati di rappresentare e difendere il Gruppo FS in tutte le controversie giuslavoristiche, sia attive che passive, davanti all'autorità giudiziaria e, su richiesta, ai Collegi Arbitrali. Questo ruolo prevede il coordinamento con legali fiduciari qualora sia necessario. Dovranno inoltre occuparsi della gestione integrata delle attività legali, come il monitoraggio delle scadenze legate al contenzioso, la conduzione di trattative, la definizione di strategie difensive e l’esecuzione dei provvedimenti. Una parte essenziale del loro compito sarà offrire consulenza per prevenire nuovi contenziosi, assicurando un’applicazione coerente dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL).
I candidati contribuiranno anche alla preparazione e alla conduzione di seminari formativi su temi specifici di diritto del lavoro, fornendo supporto ai colleghi nell’approfondimento delle normative. Infine, saranno responsabili delle verifiche sul sistema di gestione del contenzioso Teleforum For e dell’aggiornamento puntuale dei relativi dati.
I requisiti per partecipare e come inviare la candidatura
Per ricoprire il ruolo, i candidati dovranno possedere una laurea magistrale o di vecchio ordinamento in Giurisprudenza. Costituirà un titolo preferenziale essere iscritti a un albo professionale. È fondamentale avere una solida conoscenza della normativa nazionale sul lavoro, inclusi i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro della Mobilità e del settore Autoferrotranvieri. Si richiede inoltre familiarità con il sistema "PCT" del Ministero della Giustizia, necessario per la gestione telematica dei procedimenti. È richiesta un’esperienza minima di cinque anni in una posizione simile nell’ambito legale, oltre a una padronanza fluente della lingua inglese, corrispondente ai livelli C1/C2.
Dal punto di vista delle competenze trasversali, i candidati ideali dovranno dimostrare orientamento ai risultati e capacità di iniziativa, una visione sistemica che consenta di cogliere le interconnessioni tra processi, abilità organizzative e attenzione al miglioramento continuo. Saranno fondamentali anche l’integrazione nel lavoro di squadra, una comunicazione efficace, doti di leadership e di sviluppo delle persone, oltre a flessibilità e apertura ai cambiamenti. Per inviare la candidatura, bisognerà accedere al portale del Gruppo FS e seguire le istruzioni per la richiesta online. Presso il suddetto portale sarà possibile, altresì, trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza per l'invio della domanda è fissata al 12 dicembre 2024.