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È stata annunciata una nuova selezione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane a Bologna: ecco i dettagli e i requisiti per partecipare.
TRENITALIA TPER, parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, è alla ricerca di candidati interessati a intraprendere un percorso di apprendistato professionalizzante per il ruolo di Macchinista. Questa figura iconica del settore ferroviario riveste un ruolo centrale nella gestione dei treni, utilizzando strumenti e tecnologie avanzate. Il macchinista ha il compito di assicurare un servizio efficiente, sicuro e confortevole, svolgendo controlli accurati sia prima della partenza che durante il tragitto. In caso di eventuali problematiche, interviene seguendo scrupolosamente le procedure di sicurezza per garantire il regolare svolgimento del viaggio.
L’attività è organizzata attraverso turni flessibili e programmati, che possono includere lavoro notturno, nei weekend e nei giorni festivi. Sono previsti inoltre riposi fuori sede, in linea con la natura dinamica della professione. Le posizioni aperte sono distribuite nelle seguenti località dell’Emilia-Romagna: Bologna, Ferrara, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini, e nella città di Sermide (MN). La sede specifica verrà definita dall’azienda sulla base delle necessità operative.
Nuova selezione del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane a Bologna: i vantaggi per chi la supera
Entrare a far parte di Trenitalia Tper significa avviare una carriera stabile e soddisfacente, grazie all’assunzione diretta con il Contratto Collettivo Nazionale della Mobilità, che garantisce condizioni di lavoro sicure e ben regolate. L’azienda offre un pacchetto di welfare completo, comprensivo di assistenza sanitaria integrativa, e numerosi benefit riservati ai dipendenti, segno dell’attenzione verso il benessere del personale. Lavorare in un contesto innovativo, con una flotta di treni modernissimi e un’organizzazione che valorizza le competenze, significa crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante, orientato alla sostenibilità e all’innovazione.
Il tipo di contratto offerto è un apprendistato professionalizzante: contratto della durata di 36 mesi totali, che prevede, oltre al lavoro sul campo, anche la possibilità di seguire corsi professionalizzanti, che potranno essere spesi all'interno del Gruppo FS, qualora si venisse assunti successivamente, magari con un contratto a tempo indeterminato, o, comunque, in qualsiasi altro ambito lavorativo. La vita in Emilia-Romagna arricchisce ulteriormente questa esperienza. Vivere e lavorare in città come Bologna, Ferrara o Parma consente di godere di servizi eccellenti, una cultura viva e un territorio accogliente. Dal fascino storico di Ferrara alla modernità di Modena, fino alla vivace atmosfera di Rimini, la regione offre una qualità di vita invidiabile, perfettamente combinata con un’opportunità professionale di alto livello.
I requisiti per partecipare, le modalità della selezione e come inviare la candidatura
Per candidarsi al ruolo di Macchinista è necessario possedere alcuni requisiti fondamentali. Tra questi, l’età compresa tra i 18 e i 29 anni, conforme alla tipologia contrattuale proposta, e un diploma di scuola secondaria superiore di durata quinquennale. Inoltre, è indispensabile risiedere in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi, con una residenza certificata. Il lavoro richiede una significativa disponibilità a spostamenti frequenti sia all’interno dell’Emilia-Romagna sia nelle regioni limitrofe, oltre alla flessibilità per lavorare su turni non regolari che includano notti, fine settimana e giorni festivi. È essenziale dimostrare eccellenti capacità di problem solving e gestione emotiva, doti cruciali per affrontare le responsabilità del ruolo.
Saranno considerati preferenziali un diploma ad indirizzo tecnico-scientifico o una laurea nelle aree ingegneristiche o tecnologiche. Anche un voto di diploma elevato potrà costituire un elemento distintivo. Per partecipare alla selezione è richiesto inoltre che il candidato non abbia già preso parte a processi di reclutamento per Trenitalia Tper negli ultimi 12 mesi. Infine, sono necessari determinati requisiti fisici, specificamente richiesti per svolgere la mansione.
Il processo di selezione è articolato in diverse fasi. Si inizia con un assessment online riservato ai candidati che rispettano i requisiti indicati. Successivamente, durante il Recruiting Day, è previsto un test tecnico su argomenti di meccanica, elettronica, termodinamica e fisica, seguito, per chi supererà questa fase, da un colloquio tecnico e motivazionale. I candidati che risulteranno idonei al termine del colloquio saranno invitati a sottoporsi a una visita medica, necessaria per accertare l’idoneità fisica al ruolo. Un dettaglio importante riguarda la formalizzazione di un impegno da parte del candidato: in caso di rinuncia all’assunzione dopo aver superato la visita medica, l’azienda richiederà il rimborso delle spese sostenute per gli accertamenti. Tale obbligo sarà comunicato e accettato tramite una dichiarazione da firmare prima di effettuare la visita medica.
La candidatura potrà essere inviata solo online. Per farlo, gli aspiranti candidati dovranno accedere al portale del Gruppo FS. Lì, sarà possibile trovare anche altre offerte di lavoro. La data di scadenza è fissata all'8 dicembre 2024.